Note de service
Le mercredi demeure le jour des frites
La double cuisson est réaffirmée comme norme du groupe. La division Belgique rappelle qu'il ne s'agit pas d'un avantage mais d'un entraînement.
Int. Holding Comp. · Siège social
Nous transformons l'ombre en dividendes.
Depuis son siège social, la B.A.T. CORP administre l'or, la justice contrôlée et la vengeance mesurée sur quatorze divisions internationales, deux abysses et un certain nombre d'étoiles désormais assujetties aux cotisations sociales.
XIV
Divisions internationales
VIII
Sièges au conseil d'administration
I
Employé du mois, invariable
0
Organisation syndicale
Le mot du Président Directeur Général
La prospérité n'attend pas la lumière.
Beaucoup d'entreprises promettent de changer le monde. La nôtre a préféré l'acheter, puis le facturer. C'est moins ambitieux sur le papier. C'est nettement plus rentable à l'exercice.
Depuis Rome, nos méthodes n'ont pas varié : on prend, on compte, on recommence. Nos concurrents appellent cela de la brutalité. Nos actionnaires appellent cela un résultat.
Communiqués
Actualités du groupe
Ressources humaines
Employé du mois, trente-septième édition
La direction remercie les autres candidats pour leur constance dans la deuxième place.
Résultats
La division Suisse ne communique pas
Conformément à sa mission, elle n'a rien dit, rien confirmé, et facturé la conversation.
Portefeuille
Nos marques
ILa BourrinadeBière de combat, chope de bois ou de métalBrasserie
IILe Café des ténèbresDouble torréfaction, servi dans toutes les cantinesTorréfaction
IIILe Batou de BergerCharcuterie longue et dure, label Jusstin GreedouSéchoir
IVLe Bleu dans la gueuleNe pas laisser sans surveillanceFromagerie
VLe Sang pour CentVin de messe, Château BatcorpusRupture
VILe Rhum des AbyssesRemonté de trois mille sous la merSpiritueux
VIIKrakatoa ColaRecette arrêtée le 27 août 1883Boissons
VIIILe heaume de serviceBattu à la main, un par employé accréditéÉquipement
Recrutement permanent
Le Président tient audience le mercredi.
De 14h à 17h, depuis le siège social. C'est là que les accréditations se délivrent, que les contrats se signent et que les heaumes se remettent. Le reste du site n'est qu'une documentation.
Le personnel est invité à se présenter à l'heure. La direction rappelle que la ponctualité n'est pas une qualité mais une obligation contractuelle, et que l'absence répétée aux audiences figure au dossier.
Reprise des audiences en septembre, après l'exercice de restructuration.
L'entreprise
Une maison ancienne, des méthodes constantes.
La B.A.T. CORP n'a pas de date de fondation officielle. Les archives les plus anciennes mentionnent seulement un homme sorti de l'ombre, une solde, et une première créance recouvrée.
Notre histoire
De la poussière à l'empire
Des racines spartiates au couronnement par les hommes d'or et d'argent, qui élevèrent celui qui compte au rang d'empereur : c'est là que naît vraiment la maison.
Suivent les siècles d'accumulation patiente : les dieux anciens rendus à leur silence, la dixième bataille menée en Bretagne aux côtés de ceux qui tenaient la forge, puis la conquête des abysses et le rachat des étoiles. Le récit intégral se raconte en chapitres et se lit mieux en musique. Il est disponible en écoute dans la discothèque d'entreprise.
Nos valeurs
Trois principes non négociables
Principe I
Justice contrôlée
La justice est un service. Comme tout service, elle a un tarif, un délai et des conditions générales.
Principe II
Vengeance mesurée
Toute riposte est proportionnée au préjudice, majorée des frais de dossier et de l'indexation.
Principe III
Rentabilité éternelle
Un exercice se clôture. Un empire, non. Nos prévisions courent jusqu'à extinction du soleil.
Gouvernance
Le conseil d'administration
Huit sièges. Leurs titulaires ont reçu l'immortalité par décision du Président Directeur Général, ce qui n'a pas empêché certains de cesser de donner signe de vie.
—Le Président Directeur GénéralDirection générale, justice contrôlée et vengeance mesuréeEn fonction
IBuitaDirectrice des Ressources humaines. Ancienne grande commodore, vainqueur du kraken, soeur du PrésidentEn fonction
IILe Bon VadouGardien des Ombres. Premier employé de la maison, entré en fonction aux premières lueurs de l'humanitéEmployé du mois
IIITonton MoutsifGrand Prêtre de la Sainte Église. Ancien des trois cents qui gardaient la cave du Sang pour CentEn fonction
IVHildibrandtBarde du groupeEn tournée
VBibininjaDirectrice de la banque suisse. Le secret bancaire lui doit son existenceEn fonction
VILe Grand DoyenPréside le Sénat Perpétuel de la Quintessence RhétoriqueEn fonction
VIILe Chercheur en sommeilDort pour les autres. Fonction essentielle, jamais interrompueIndisponible
VIIISiège en attenteLe titulaire n'a pas donné suite aux convocationsÀ réaccréditer
Reconnaissance de l'ancienneté
Aelthred
Aelthred fut responsable du café. Il faisait n'importe quoi. La maison n'a jamais eu le coeur de le remercier : elle l'a nommé à un poste sans intitulé, au sous-sol cinq, dans un bureau de trois mètres carrés dont la porte ferme mal.
Il y dispose de deux cailloux de pyrite, d'un manche à balai qu'il astique, et d'une vue imprenable sur un escalier dégoulinant. Des machines assurent désormais le café avec un rendement supérieur. Les anciens se souviennent de lui. Les jeunes en rient.
Institutions
Les corps constitués
Culte
La Sainte Église
Le Grand Prêtre y célèbre l'office et y distribue le Sang pour Cent, quelques gouttes, aux seuls désignés.
Langue
Le Sénat Perpétuel
Le Sénat ne corrige pas la langue de l'entreprise. Il la complique, la fabrique et l'homologue.
Défense
Les armées
Armure de parade dorée, heaume fermé, lance tenue haute. La flotte assure ce que les lances ne peuvent pas atteindre.
Signal
La Sainte Cloche
Elle ne sonne ni les heures ni les offices. Elle sonne la fin des ennemis de la maison et préface leur trépas. Son mécanisme n'a jamais fait l'objet d'une note explicative.
Le personnel n'a rien à faire lorsqu'elle retentit, sinon poursuivre son travail. La disposition figure au livret d'accueil.
Sénat Perpétuel de la Quintessence Rhétorique
Nomenclature trimestrielle
Compte rendu de séance · Deuxième trimestre
Homologation des termes de l'entreprise
Le quorum est constaté. La séance est ouverte. Le Grand Doyen préside.
Article premier
L'anglicisme " deadline " est proscrit dans toute communication interne et externe. Est homologué en remplacement : " instant réputé souhaitable et néanmoins parfaitement impératif ".
Article II
Le terme " cale " est proscrit comme indigne de la fonction qu'il désigne. Est homologué : " organe passif de maintien en position ouverte de l'huis ".
Article III
Le terme " gratuit " est proscrit. Est homologué : " avantage en nature intégralement compensé ". La gratuité du café des ténèbres n'est en rien affectée par la présente disposition.
Article IV
Le terme " pause " est proscrit. Est homologué : " interruption volontaire de productivité ", sauf lorsqu'elle est prise devant une machine à café, auquel cas elle demeure une pause.
Article V
Le terme " heures supplémentaires " est proscrit pour cause de connotation défavorable. Est homologué : " temps de dévouement ".
Amendement
Un amendement proposait de renommer " frites " en " bâtonnets de tubercule à double immersion ". L'amendement est rejeté à l'unanimité, la division Belgique ayant fait valoir un argument que le compte rendu ne reproduit pas.
Explication de vote
La division Bretagne déclare avoir voté l'article V sous réserve. Elle rappelle que ses forges tournent de nuit comme de jour et qu'elle ne voit pas ce que le " temps de dévouement " ajoute à une pratique qu'elle exerce depuis mille ans sans avoir eu besoin d'un mot pour la nommer.
Observation
Le service des moyens généraux demande si l'article II s'applique aux cales de roue des véhicules de service. Le Sénat répond que la question sera tranchée à l'" instant réputé souhaitable et néanmoins parfaitement impératif " du prochain trimestre.
Scrutin
Les articles premier à V sont adoptés. La séance est levée. Prochaine nomenclature au trimestre suivant.
Document
Rapport annuel
Trente-deux pages de résultats, de perspectives et de silences soigneusement mis en page. Le document est remis sans contrepartie financière contre une adresse de correspondance.
Édition en cours de reliure
Implantations
Quatorze divisions, une seule comptabilité.
Chaque division dispose de son autonomie opérationnelle, de sa spécialité et de son hymne. Aucune ne dispose de son budget.
Division du trimestre
Belgique
Détentrice du seul titre sportif du groupe.
La victoire au barbecue intermilitaire
Au concours intermilitaire du meilleur barbecue, la division belge a battu la division Amérique, qui conserve la médaille d'argent et une rancune. C'est à ce jour le seul titre remporté par le groupe dans une compétition qu'il n'organisait pas lui-même.
Chaque communauté avait apporté sa pièce. Aucune coordination n'a été établie, aucun gouvernement n'était en fonction pour l'organiser, et la division considère aujourd'hui que c'est précisément ce qui a permis à l'opération d'aboutir. Personne n'a jamais compris comment cela fonctionnait, mais cela fonctionnait.
- Entraînement : les frites du mercredi, double cuisson
- Facteur décisif : le bois, apporté par le germanophone à qui personne n'avait rien demandé
- Renfort déterminant : une livraison de Bourrinade arrivée en cours d'épreuve
- Coordination : aucune. Résultat : optimal
- Recette : jamais reproduite, faute d'accord entre les parties
Finlande
Marine et projection de force
Le drakkar porte-drakkar : douze drakkars d'assaut, vikings de combat, propulsion nucléaire et rames en appoint réglementaire.
Division internationale
Torréfaction
Basée à Mexico, présente dans toute l'Amérique latine. Fournit le Café des ténèbres à toutes les cantines.
Suisse
Banque et archives
Dirigée par Bibininja, à qui le secret bancaire doit son existence. Surveille les coffres et les dossiers relatifs aux adversaires de la maison. Ne communique pas. Facture néanmoins.
Bretagne
Forge et métaux précieux
Vainqueurs des dragons de la forêt de Brice Limande, les Bretons en exploitent aujourd'hui les écailles. C'est de leurs forges que sortent les lingots du groupe.
Japon
Livraison et import-export
Délai maximum : avant la commande. Le camion de livraison est plus rapide que la voiture de société, et cela reste un sujet de tension interne.
Allemagne
Normes et véhicules
Construit les camionnettes de service et rédige les normes qui les rendent obligatoires.
Amérique
Boissons rafraîchissantes
Produit le Krakatoa Cola et détient la médaille d'argent du concours intermilitaire du meilleur barbecue.
Maroc
Façonnage et dinanderie
À Fès, les ateliers façonnent au marteau les heaumes de service de tout le groupe. Un heaume par employé accrédité, aucun identique.
Les divisions Caraïbes et Batou les Corpins seront mises en ligne au fil des exercices.
Hors sol
La flotte
Partie de Carnac il y a six mille ans. Jamais revenue. Toujours en service.
La maison n'envahit pas et ne vend pas : elle prend livraison. La flotte parcourt le ciel pour recouvrer ce que le groupe a déjà racheté, et pour inscrire au rôle les planètes et les étoiles qui cotiseront désormais comme tout le monde.
Ses vaisseaux ont décollé du spatioport de Carnac. Les alignements de pierres que l'on visite aujourd'hui sont les pistes qu'elle a laissées derrière elle, et les menhirs isolés, les dolmens et les tumulus sont les vestiges de la plus grande campagne d'affichage jamais réalisée. Le groupe observe depuis des siècles que l'entrée y est payante et que rien ne lui est reversé. Le service juridique suit le dossier.
Le Président n'a jamais pris de retard sur ce point. Il a laissé ses actifs travailler là haut pendant qu'il s'occupait de la Terre.
Implantations hors sol
La Lune et les deux abysses
Sous contrôle. Le mot est de la direction générale.
Le groupe entrepose sur la face visible de la Lune ce qui n'a pas vocation à revenir : archives closes, stocks dormants, dossiers réglés. Les cheminées y tournent en continu pour des raisons que la direction technique n'a jamais explicitées. Une colonne antique gît près du site : le service des archives affirme qu'elle y était avant nous, le service juridique préfère ne pas conclure.
Au fond des mers, deux implantations sont reliées à la surface par des conduites dont le tracé ne figure sur aucun plan communicable. Le personnel y est affecté pour des durées que le contrat qualifie de renouvelables. La division Caraïbes y a remonté un tonneau il y a quelques siècles, sans jamais expliquer comment elle savait où chercher.
Portefeuille
Huit produits, aucune concurrence.
Torréfaction
Le Café des ténèbres
Double torréfaction, pour plus d'énergie et moins de sommeil. Produit par la division internationale, servi sans contrepartie financière dans toutes les cantines du groupe.
Conditionnement : mug de service. Contre-indications : la nuit, le repos, les week-ends.
Brasserie
La Bourrinade
Bière de combat brassée pour les longues séances. Rend des points de vie, de l'assurance et parfois la parole.
Conditionnement : chope de bois ou de métal. Le verre est proscrit par le règlement intérieur.
Charcuterie
Le Batou de Berger
Saucisson long et dur produit dans les usines du groupe sous le label Jusstin Greedou.
Origine : confidentielle. Composition : intégrale.
Fromagerie
Le Bleu dans la gueule
Filiale fromagère du groupe, installée au village de Batou les Corpins, dans la Creuse. Vendu sur la place du marché, entre l'étal de batous et le concert de musette.
Affinage : jusqu'à consentement du fromage.
Vin sacré
Le Sang pour Cent
Vin de messe de la Sainte Église, récolté sur le domaine du Château Batcorpus, en Bourgogne. Son nom se lit de deux façons et se comprend d'une seule : le sang, et les cent pour cent que la maison prélève.
Distribué par le Grand Prêtre pendant l'office, quelques gouttes, aux seuls désignés. Officiellement commercialisé. En rupture depuis toujours.
Rupture de stock permanente
Boissons rafraîchissantes
Krakatoa Cola
Le 27 août 1883, le Krakatoa produisait le bruit le plus fort jamais enregistré. Le groupe assume la paternité de l'événement : c'est le jour où la recette a été arrêtée.
La production est confiée depuis à la division Amérique, qui a jugé bon d'y ajouter progressivement de quoi compenser ce qu'elle avait retiré. La recette d'origine reste la seule recette officielle. Le Président suit la question et interviendra au moment qu'il jugera opportun.
Équipement
Le heaume de service
Battu à la main dans les ateliers de Fès, à partir du métal coulé par les forges bretonnes. Chaque employé accrédité en reçoit un après la remise de son badge. Aucun n'est identique, et le service des normes tolère cet écart, ce qui ne lui ressemble pas.
Le modèle varie selon l'affectation. Fermé à fente en T pour les armées, de parade et jamais porté au marketing, percé pour le casque à l'informatique, sans visière à la comptabilité, doublé au service client.
Spiritueux
Le Rhum des Abysses
Remonté de trois mille sous la mer par celle qui commandait alors, aujourd'hui Directrice des Ressources humaines. Le tonneau portait déjà un manifeste au nom du groupe. Exploité depuis par la division Caraïbes, qui ne connaît pas d'horaires.
Le kraken qui gardait le tonneau a été placé sous contrat de sous-traitance et n'a jamais formulé de réclamation. Le service juridique rappelle par ailleurs que les navires battant pavillon du groupe ne sont pas des navires pirates, et qu'aucune juridiction n'a jamais démontré le contraire.
Outil industriel
Nos sites de production
Trois halles, un village, et des horaires que le service des normes n'a jamais contrôlés.
Carrières
Entrer dans l'entreprise.
Rappel réglementaire : la B.A.T. CORP est une entreprise imaginaire. Les statuts décrits ci-dessous correspondent à un abonnement à une chaîne de diffusion en direct. Aucun emploi, aucune rémunération et aucun contrat de travail réel ne sont proposés ici.
Statut I
Convention de stage
Accès au siège social les jours d'audience, droit de parole dans le hall, aucune rémunération. Le stage est non limité dans le temps, par commodité administrative.
Signer le stage sur la chaîneStatut II
Contrat à durée déterminée
Un mois renouvelable. Ouvre l'accès à la cantine, à la crèche, au parking -3, à la Sainte Église et à l'espace de coworking. Déductible, selon la direction financière.
Signer le contrat sur la chaîneAvantages du personnel
Ce que la maison met à disposition
Café des ténèbres
Sans limite de tasses. Avec limite de pauses.
Cantine
Réduction sur les Batous de Berger et les Bourrinades.
Crèche
Ouverte de la première dent au premier contrat.
Véhicules de service
Parking -3. Restitution obligatoire, carburant non compris.
Service des accréditations
Votre badge d'employé
Tout personnel accrédité reçoit un badge nominatif. Renseignez votre nom d'usage et le service qui vous a réquisitionné : le document s'établit immédiatement.
La remise solennelle du badge fait l'objet d'une cérémonie. Le heaume de service est remis dans la foulée, façonné à Fès et ajusté à votre tour de tête.
B.A.T. CORP
MMXXVI
PHOTO
Nouvel Arrivant
Ressources humaines
Matricule 0000
Accès niveau I
Organisation
Sept services, un seul étage de décision.
Les services assurent le fonctionnement quotidien du groupe depuis le siège social. Chacun dispose de son personnel, de ses procédures et, pour certains, d'un hymne.
IRessources humainesBienveillance éternelle, fiches de paie, accréditationsOuvert
XXVIIService juridiqueRecouvrement, procédures et paperasse en avalancheOuvert
IIIInformatiqueCybersécurité, et rallumage d'ordinateurs à la demandeExcédé
XXVIService clientTraitement des réclamations, avec transfert vers le service compétentNe quittez pas
VMarketingRayonnement de la marque, coordination avec la CoréeOuvert
XXIXComptabilitéLe service le plus important et le moins raconté. Il manque trois centimesOuvert
VIINormes et qualitéRédige les normes, puis contrôle leur applicationConforme
Service V
Marketing
Le rayonnement de la marque est assuré par une formation de cinq, accréditée, casquée et chorégraphiée, en coordination directe avec la division Corée.
Le service travaille actuellement sur une campagne de reciblage. Le principe en est simple : le clic est le crochet, l'attachement porte sur le profil et non sur la personne, et les mentions légales sont récitées au pont.
Service II
Service juridique
Recouvrement, procédures et paperasse. Le service traque les débiteurs, rédige les actes que personne ne lira et produit à la demande l'avalanche de documents qui décourage l'adversaire avant l'audience.
Il suit également le contentieux des mégalithes de Carnac, dont l'entrée est payante sans qu'aucune redevance ne soit reversée au groupe, ainsi que les suites du concours intermilitaire du meilleur barbecue.
Service VII
Normes et qualité
Le service rédige les normes du groupe, puis contrôle leur application. Il est le seul à pouvoir immobiliser un véhicule de service, un drakkar ou une division entière, et il ne s'en prive pas.
Les contrôles se tiennent en zone d'étalonnage, capot ouvert et réacteur en régime nominal. Aucune tolérance n'est publiée : le service estime que la publier reviendrait à l'accorder.
Service III
Informatique
Le service assure la cybersécurité du groupe, la sauvegarde des dossiers de la division Suisse et la survie du parc informatique. Il traite les incidents dans l'ordre de gravité qu'il détermine lui-même.
Il rappelle qu'un poste qui ne s'allume pas ne constitue pas un incident de sécurité, que le mot de passe ne doit pas être noté sur l'écran, et qu'il ne se déplacera pas une deuxième fois pour le même motif.
Service VI
Comptabilité
Le service le plus important du groupe, et celui dont on parle le moins. Il enregistre, rapproche, justifie, et ne quitte jamais son étage. Aucun exercice n'a été clôturé sans lui depuis la fondation.
L'exercice en cours présente un écart de trois centimes. Le service en a informé la direction, qui a demandé de ne pas en informer la direction. Les recherches se poursuivent, page 412 du rapport annuel.
Service premier
Ressources humaines
Le service veille au bien être du personnel avec la même attention que la Directrice portait autrefois à ses équipages. La méthode n'a pas changé en passant de la mer au siège social, seuls les intitulés ont été mis à jour.
Recrutement, fiches de paie, accréditations et entretiens de départ. L'entretien de départ se tient dans la salle prévue à cet effet, dont l'emplacement figure au plan du livret d'accueil.
Service IV
Service client
Les réclamations sont traitées dans l'ordre d'arrivée, sous réserve de compétence. Lorsque le service saisi n'est pas compétent, l'appel est transféré au service compétent, qui apprécie sa propre compétence et transfère à son tour.
Le groupe rappelle que la procédure aboutit toujours. Le délai moyen n'est pas communiqué. Ne quittez pas.
Diffusion interne
La notice officielle sur l'usage de l'intelligence artificielle figure au bas de cette page.
B.A.T. CORP · Beatum Aurum Tenebrarum
Note de service
- ObjetRecours à l'intelligence artificielle
- ÉmetteurDirection de la Communication Institutionnelle
- VisaService Juridique
Le Service Juridique nous contraint à porter les éléments suivants à la connaissance du personnel.
La B.A.T. CORP emploie une intelligence artificielle. Elle est logée au sous-sol cinq, elle ne prend pas de pause, elle ne réclame pas de treizième mois et le Service des Ressources Humaines la cite en exemple à chaque entretien annuel.
C'est elle qui peint nos cathédrales, nos flottes et nos camionnettes. C'est elle qui chante nos hymnes. Elle ne décide de rien. Chaque image et chaque hymne est commandé, refusé, recommencé, refusé encore puis validé par le Président Directeur Général en personne. Le record actuel s'établit à cinquante six tentatives pour un seul navire (et c'est vrai en plus...).
Il est par ailleurs rappelé que la B.A.T. CORP n'existe pas. Elle ne recrute pas. Elle ne vend ni saucisson, ni bière, ni vin de messe, ni café. Toute personne se présentant à l'accueil munie d'un contrat signé sera reconduite avec ménagement.
La notice complète est consultable au siège social.
Visé par le Service Juridique
Notice
Usage de l'intelligence artificielle
Une partie des contenus visuels et musicaux diffusés sur la chaîne Twitch " tanguihorel " et sur le site de la B.A.T. CORP est produite à l'aide d'outils d'intelligence artificielle générative.
Sont générés : les illustrations, les décors, les écrans d'habillage, les emblèmes et les morceaux de musique. Les images sont créées avec Ideogram, les musiques avec Suno.
Ne le sont pas : les concepts, les univers, les scénarios, les paroles, les textes et l'ensemble des choix éditoriaux. Chaque visuel et chaque morceau est commandé, dirigé, corrigé, trié puis validé par un humain, le plus souvent au terme de plusieurs dizaines d'essais.
La B.A.T. CORP est une entreprise fictive. Elle n'existe pas, ne recrute pas et ne commercialise rien. Les personnages, produits, divisions, offres d'emploi et communications qui lui sont attribués relèvent de la parodie et de la fiction satirique.
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Responsable éditorial : Tangui Horel.
Informations
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Elle ne propose aucun emploi, aucun stage, aucune rémunération et aucun contrat de travail. Les statuts décrits sur la page Carrières correspondent à un abonnement à une chaîne de diffusion en direct et ne créent aucun lien de subordination ni aucun droit d'aucune sorte.
Elle ne propose aucun service financier, bancaire, d'assurance ou d'investissement. Aucune des boissons, denrées, substances, armes ou véhicules cités sur ce site n'existe ni n'est mise en vente. Les chiffres, résultats, cours et taux affichés sont inventés et n'ont aucune valeur informative.
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Tout ce que la maison a bien voulu publier.
Discothèque d'entreprise
Le répertoire officiel
Hymnes et offices
IHymne de la B.A.T. CORPMétal symphonique, choeurs grégoriens en latinÉcouter
IILe récit fondateurRituel nordique, chant de gorge, format longÉcouter
IIIThème du PrésidentChoeur latin, industriel et mécaniqueÉcouter
IVLa gloire du PrésidentMétal industriel, dragons et dieux anciens vaincusÉcouter
VLa Sainte ClocheOrgue, carillons, choeurs et sopranoÉcouter
VILa prièrePower ballad, office de la Sainte ÉgliseÉcouter
VIILe Sang pour CentPrière de communionÉcouter
VIIILe Sénat PerpétuelAir baroque, clavecin, l'homologation de " deadline " et " cale "Écouter
Portraits du conseil
IXLa Directrice des Ressources humainesPirate metal, la saga du kraken et du rhumÉcouter
XLe Bon VadouGospel narratif à plusieurs voix, le premier employéÉcouter
XITonton MoutsifGospel blues à pieds frappés, l'ancien des trois centsÉcouter
XIIBibininjaTrip hop feutré, la banque et le secretÉcouter
XIIIAelthredClub rap, mémoire du sous-sol cinqÉcouter
XIVLe sommeil déléguéRapport de rêve trimestriel, house lenteÉcouter
XVL'employé du moisDirection des Ressources humainesÉcouter
Divisions et services
XVILa flotteSynthwave, six mille ans de mission et aucun retourÉcouter
XVIIDivision BretagneFolk celtique, bagad dominant, la forge des écaillesÉcouter
XVIIIDivision MarocGnawa, guembri et qraqeb, le rythme de l'atelierÉcouter
XIXDivision BelgiqueÉlectro et fanfare de kermesse, hymne de supportersÉcouter
XXDivision FinlandeRock d'aviation des années quatre-vingtÉcouter
XXIDivision CaraïbesChant de marins, le Rhum des AbyssesÉcouter
XXIIDivision JaponEurobeat, livraison et import-exportÉcouter
XXIIIDivision AmériqueCountry à la pedal steel, le Krakatoa ColaÉcouter
XXIVLe Café des ténèbresLatin urbain, cuivres, division internationaleÉcouter
XXVService marketingK-pop, coréen dominant et lignes françaisesÉcouter
XXVService clientDisco funk, appel transféré de service en serviceÉcouter
XXVIService juridiqueCloud rap mélodiqueÉcouter
XXVIIIService informatiquePrévention des risques et bons usagesÉcouter
XXVIIIComptabilitéIl manque trois centimesÉcouter
Divers
XXXLe Batou de BergerChanson paillarde du label Jusstin GreedouÉcouter
XXXILe Petit BatouComptine de la crècheÉcouter
XXXIILa réponse du PrésidentSur les tentatives de syndicalisationÉcouter
Interventions du Président
Le mercredi, de 14h à 17h
Le Président Directeur Général tient audience chaque semaine depuis le siège social. Présence du personnel vivement encouragée sans être formellement obligatoire, ce qui revient au même.
Reprise des audiences en septembre, après l'exercice de restructuration.
Assister à l'audience
Assister à l'audiencePhotothèque